电气风电：积极践行ESG理念 推动公司高质量发展

ESG即“环境、社会和公司治理”，从环境、社会和公司治理三个维度评估企业经营的可持续性与对社会价值观念的影响。

企业践行ESG理念是发展绿色经济、实现可持续发展的关键。近年来，在我国“双碳”目标和高质量发展战略下，ESG理念得到广泛传播，逐渐成为地方政府、企业以及投资者不容忽视的主题。

作为一家负责任的新能源企业，上海电气风电集团股份有限公司（证券代码：688660.SH，证券简称：电气风电）将ESG理念融入企业经营管理，持续提升ESG管理水平，推动公司高质量发展。

电气风电在发布2023年年度财报的同时，亦公开发布了《2023年环境、社会及公司治理报告》，全面展现了公司在经营管理、科技创新、环境保护、以人为本、社会责任等方面的实践成果。

强化科技创新驱动 践行绿色发展理念

近年来，我国大力发展清洁能源，能源结构绿色转型取得显著成效。其中，风能作为可再生能源的重要组成部分，成为了重要政策发力点。国家能源局印发的《2024年能源工作指导意见》提出，要巩固扩大风电光伏良好发展态势，统筹优化海上风电布局；风电、太阳能发电量占全国发电量的比重需达到17%以上。

作为国内具备领先风电整机设计与制造能力的企业之一，电气风电已深耕行业18余年，海上风电新增装机量2015—2022年连续8年蝉联全国第一。公司遵循“精于风、不止于风”的发展理念，为客户提供风电全生命周期整体解决方案，全面助力能源绿色转型。2023年，公司新增装机量为4.6GW，市占率高达21%；截至2023年末海陆累计装机总量为30.71GW，累计减排二氧化碳2.12亿吨，为能源绿色转型作出了积极贡献。

科技创新是风电产业链蓬勃发展的重要推动力。电气风电以前瞻性布局引领战略发展，积极围绕技术能力构建企业核心竞争力，2023年研发投入金额达6.58亿元。报告期内，陆上卓越平台新品发布、海上海神平台16+MW全海域平台机组下线、14MW中低风速和18MW中高风速机组发布，充分彰显了公司研发实力；公司着力布局漂浮式风电等深远海风电项目，并取得重要进展；亚洲首制运维母船在2023年顺利吉水，是全球范围内解决深远海运维的最佳方案之一。

同时，电气风电将“绿色管理理念”融入产品全生命周期，持续完善绿色产品，引领绿色智造。如针对风力发电机组回收有限、噪音扰民问题，公司在风电叶片产品创新与研发中纳入环保和绿色设计考量，从叶片材料、叶片设计、叶片回收三个角度打造绿色叶片；在绿色解决方案方面，公司综合开拓“风电+”发展路径，在钢铁、化工、港口等领域拓展新场景应用，推动“风光储氢”多能互补和“源网荷储智”一体化，打造新型电力系统。

此外，公司积极响应国家绿色发展战略，将节能减排融入到企业生产经营发展各个环节，践行低碳环保，大力发展循环经济，推动绿色节能发展战略深入实施，推动公司可持续发展。

电气风电在技术创新和绿色能源转型方面的持续投入，也正是其作为中国风电探路者、先行者的价值体现所在。公司积极响应“双碳”目标，通过研发更高效、更环保的产品和解决方案，持续为全球的可持续发展贡献“电气”力量。

持续完善ESG治理 规范投资者关系管理

良好的公司治理是企业高质量发展的基础。电气风电将ESG理念融入企业治理，深入推进依法治企，持续完善内控体系、打造优质党建品牌，并不断强化利益相关方沟通参与，提升公司治理的透明度。

目前，电气风电ESG工作由董事会统一领导，负责监管、审议、审批ESG相关工作，并由部分董事和经营管理层构成的ESG管理委员会负责具体工作开展与落实，确保企业长期、稳健、快速地发展。同时，公司建立了风险管理三道防线，将“不能腐、不敢腐、不想腐”的三不机制植入人心，开展反贪污培训共2,630小时，董事及员工覆盖率达100%。

作为具有责任担当的国有企业，电气风电始终坚持党建引领，将党的领导融入公司治理，推动党建进入公司章程、重大事项党组织前置研究、不断完善“双向进入，交叉任职”领导体制。同时，电气风电党委打造“也为风场做件事”党建品牌，带领党员积极投身到风场一线的工作实践中，服务风场项目建设，为风场“排忧解难”。

电气风电致力于规范投资者关系管理，提高投资者关系管理效率，不断加强有效沟通，确保公司信息披露的合规性和有效性。2023年，公司按质按时完成2份定期报告和含季报在内的62份临时公告、举办投资者交流会7场、完成业绩说明会4场、完成投资者互动平台问题回复83次，接听投资者热线电话300余次，及时、准确地向投资者传递公司经营情况、财务状况和未来发展计划等信息，切实保护了公司投资者的合法权益。

积极践行社会责任 彰显上市国企担当

2023年，电气风电在致力于创造经济价值的同时，也积极践行社会责任，保障员工权益，投入公益事业，彰显国企担当。2023年，公司公益活动投入总金额达55.4万元，累计志愿者小时数达360小时。

员工关怀方面，公司践行平等与多元化的用人机制，促进自身发展与增进员工福祉相融合，开展“三八”妇女节、“电气杯”职工羽毛球比赛、“职工小家”等活动，提升员工幸福感和归属感，致力于员工共同建设和谐美好的幸福家园。

社会责任方面，2023年12月，甘肃省临夏州积石山县突发6.2级地震，造成了重大人员伤亡和财产损失。电气风电全力以赴配合开展抗震救灾工作，紧急筹备救援物资驰援受灾地区；作为电气风电对接社会服务、关爱特殊群体的窗口，公司成立“蓝丝带”志愿者团已8年有余，与“蓝色港湾”自闭症青少年发展中心建立了长期的志愿服务关系，举办多次公益活动，关爱自闭症青少年，持续向社会传递温暖。

此外，公司积极支持乡村全面振兴战略，与云南省富源县三台村结对，自2023年起至2025年，每年提供25万元的资金帮扶，帮助三台村实施产业发展、农村基础设施、人居环境提升等项目，并借助上海大平台，为当地农特产品拓展销路，促进经济发展。

企业的发展离不开社会各界各方的支持，践行ESG理念是企业应尽之责。在能源转型和可持续发展背景下，电气风电持续发挥新能源企业的优势，将ESG理念与企业高质量发展高度融合，交出了一份优异的ESG答卷。未来，公司还将继续提升企业社会责任意识，加强企业治理效能，实现经济、社会和环境的协同发展。

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